D’Equipe
Service Stratégie
Aufgabenbereiche:
- Direktion, Koordination, Kommunikation, Projektleitung
- Personalführung sowie strategisches Management in Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat
- Travailleur désigné, Sicherheitsbeauftragte/r
- Beratung der Mitglieder bei sämtlichen Fragestellungen ihrer Verantwortungsbereiche
- Sammlung, Verarbeitung und Bereitstellung von Informationen für die Mitglieder
- Teilnahme an A.s.b.l. Versammlungen der Mitglieder, Zusammenarbeit mit externen Organisationen
- Planung und Durchführung von Fortbildungen und Austauschmöglichkeiten für die Mitglieder, Fortbildungen und Austauschplattformen für das erzieherische Personal in Zusammenarbeit mit Ministerium und SNJ
- Interessenvertretung und Repräsentation der Mitglieder
- Organisation und Durchführung von jugendthematischen Veranstaltungen
- Organisationsberatung für ehrenamtlich aufgestellte Träger von Jugendstrukturen
- Begleitung der Führungsarbeit im Hinblick auf das Qualitäts- und Personalmanagement in den Jugendstrukturen
- Konzeption von neuen Pilotprojekten
- Vernetzung und Unterstützung der Jugendhäuser im Rahmen der Umsetzung des „Outreach Youth Work“
- Sekretariat des DLJ Geschäftsstelle
- Inhaltlische und grafische Gestaltung der DLJ Dokumente/Broschüren
- Öffentlichkeitsarbeit
Service Salaires
Aufgabenbereiche:
- Gehaltsrechnung des Personals des DLJ und der Mitglieder
- Personalverwaltung
- Kooperation mit der Sozialversicherung (CCSS) und der Gesundheitskasse (CNS)
- Beratung bei Fragen rund um den Bereich „Personal“
Service Comptabilité
Aufgabenbereiche:
- Buchhaltung für den DLJ und Mitglieder, Jahresabschlüsse, Bilanzen
- Ansprechpartner/in für Versicherungen
- Verwaltung der Mitglieder
- Beratung bei Fragen rund um den Bereich „Finanzen“
- Vertretung für den Service Salaires